Verzuim- en verlofregistratie
Grip op verlof en verzuim is grip op werkdruk en productiviteit
Verlof en verzuim
Twee van de meest gebruikte HR-processen gaan over verlof en verzuim. Managers willen weten wie wanneer op vakantie gaat, de verlofregistratie bijhouden, en welke gevolgen het verlof heeft voor de werkdruk in het team. Je hoopt van niet, maar medewerkers worden soms toch (langdurig) ziek of raken arbeidsongeschikt. Natuurlijk ondersteunt HR2day je daarbij met de noodzakelijke stappen uit de Wet Verbetering Poortwachter, inclusief taken en documenten. Met onze HR software, inclusief verlofregistratie, hou je grip op verlof en verzuim en zo grip op de werkdruk en productiviteit.
Meer weten over de functionaliteiten?
Verlof
Alle gegevens van de verlofregistratie en -administratie zijn terug te vinden in het digitale personeelsdossier. In één oogopslag zie je wanneer welke medewerkers wel of niet aanwezig zijn. De verlofregistratie van HR2day kan met meer dan tien verschillende soorten verlof werken, waaronder tijd-voor-tijd. Door de integratie met de salarismodule is bijkopen of laten uitbetalen van vakantiedagen eenvoudig te regelen.
- Eigen regelingen makkelijk toe te voegen
- Automatische berekening verlof naar rato dienstverband
- Verlofregistratie: verlof via self service aanvragen (ESS) en goedkeuren (MSS)
- Kopen en verkopen van vakantie-uren
- Afwezigheidskalender
Verzuim
- Meerdere verzuimtypen, naar eigen keuze in te richten
- Gedeeltelijk hersteld meldingen
- Re-integratie dossier
- Verzuimrapportages en -statistieken
- Voldoen aan Wet Verbetering Poortwachter
“Bindinc startte bij het gebruik van HR2day met eHR-, verzuim- en verlof-functionaliteiten. De gang van zaken tijdens de implementatie bevestigde ons positieve gevoel over HR2day. De organisatie denkt met je mee, niet alleen op het gebied van automatisering, maar voor de hele HR-organisatie. Het serviceniveau ligt hoog.”
Voordelen van HR2day software
Alle informatie centraal en gericht op self-service
Gebouwd door HR- en payroll-experts
Beweegt mee met dynamische organisaties
Functionaliteiten HR-software
