HR2day voor not-for-profit-organisaties:
compleet HR- en salarissysteem
Je leden en de overheid stellen veel eisen aan jou en de bedrijfsvoering, vanuit functionaliteit, kosten en transparantie. Die eisen stel je dus ook aan je HR-systeem. Daar is HR2day voor. HR2day is een volledig HR- en salarissysteem tegen lage kosten voor medewerkers, leden, vrijwilligers en externen van not-for-profit-organisaties.
Transparant en compleet systeem
HR2day biedt je:
- standaard alle voorkomende HR-processen
- ondersteuning voor de planning en control cyclus
- best practices
- een veilig en betrouwbare software
- met een lage total cost of ownership
Laat je inspireren door onze fans
Laat je inspireren door onze fans
“HR2day heeft een prettige look & feel en werkt intuïtief”
Laat je inspireren door onze fans
Laat je inspireren door onze fans
“HR2day werkt heel gebruiksvriendelijk en efficiënt"
Laat je inspireren door onze fans
Laat je inspireren door onze fans
“Dit is echt HR nieuwe stijl”
Laat je inspireren door onze fans
Laat je inspireren door onze fans
“We kunnen onze belangrijke HR-processen efficiënt en gebruiksvriendelijk ondersteunen”
Voordelen van HR2day software
Alle informatie centraal en gericht op self-service
Eén plek voor alle gegevens. Processen die managers en medewerkers zelf kunnen starten. En realtime inzicht met actuele gegevens. Alles in huis voor interactie.
Gebouwd door HR- en payroll-experts
Software gebouwd vanuit onze inhoudelijke expertise. Optimaal ontwikkeld voor je HR- en payroll-processen. En we denken met je mee bij procesoptimalisatie.
Beweegt mee met dynamische organisaties
Zelf bepalen welke functionaliteit je nodig hebt, modules aan- en uitzetten zonder extra kosten of implementatierondes. Gebouwd op force.com voor een hoge ontwikkelsnelheid.
Een compleet HR-systeem
In het digitaal dossier vind je alle gegevens op één plek; niet meer zoeken naar gegevens als noodnummers, opleiding of beschikbaar gestelde hulpmiddelen. Medewerkers kunnen hun gegevens inzien, vastleggen en wijzigen; managers vinden alle gegevens van hun team.
Alle mutaties worden eenmalig vastgelegd, goedgekeurd en direct verwerkt; geen verschillen meer tussen de personeels- en salarisverwerking. In één oogopslag zie je de status van verwerkingen. Meer dan 100 cao’s zijn geïntegreerd in de software en het is eenvoudig specifieke regelingen toe te voegen.
Met HR Analytics krijg je realtime inzicht in de data uit het systeem. Graaf dieper in de data met realtime gegenereerde rapporten en verkrijg inzichten die nodig zijn voor slimmere beslissingen. Dashboards geven in één oogopslag inzicht in wat er voor de gebruiker relevant is: voor medewerker, manager of HR.
Automatiseer HR-processen met een paar klikken in slimme workflows, taken en signalen. Een workflow versnelt, geeft slimme aanbevelingen en kan handmatige taken automatiseren. Gebruik onze standaard workflows of creëer je eigen processen. Per workflow is de status van de voortgang inzichtelijk en mee te nemen in rapportages.
Software waar je altijd en op ieder platform mee kunt werken; medewerkers en managers zijn er zo aan gewend dat ze het ook op hun werk verwachten. HR2day biedt een interactief platform waar je ze deze self service biedt. Via de HR2day app (voor iOS en Android) is het platform ook mobiel te bereiken.
Grip op verlof en verzuim is grip op werkdruk en productiviteit. Alle gegevens ervan zijn terug te vinden in het digitale personeelsdossier. HR2day werkt met meer dan 10 verschillende soorten verlof. Onze HR-software ondersteunt je bij de stappen uit de Wet Verbetering Poortwachter, inclusief workflow, taken en documenten.
