HR2day voor not-for-profit-organisaties:
compleet HR- en salarissysteem

Je leden en de overheid stellen veel eisen aan jou en de bedrijfsvoering, vanuit functionaliteit, kosten en transparantie. Die eisen stel je dus ook aan je HR-systeem. Daar is HR2day voor. HR2day is een volledig HR- en salarissysteem tegen lage kosten voor medewerkers, leden, vrijwilligers en externen van not-for-profit-organisaties.

Transparant en compleet systeem

HR2day bevat alle belangrijke zaken: certificaten en diploma’s, veiligheidsvoorschriften of de minimumbezetting op bepaalde tijdstippen. Alles is inzichtelijk

HR2day biedt je:

HR2day KRO NCRV

Laat je inspireren door onze fans

Logo KRO NCRV

Laat je inspireren door onze fans

“HR2day heeft een prettige look & feel en werkt intuïtief”

HR2day vpro

Laat je inspireren door onze fans

VPRO logo HR2day

Laat je inspireren door onze fans

“HR2day werkt heel gebruiksvriendelijk en efficiënt"

HR2day Bibliotheek Midden-Brabant

Laat je inspireren door onze fans

Logo bibliotheek Midden-Brabant

Laat je inspireren door onze fans

“Dit is echt HR nieuwe stijl”

HR2day Amnesty International

Laat je inspireren door onze fans

Amnesty International logo

Laat je inspireren door onze fans

“We kunnen onze belangrijke HR-processen efficiënt en gebruiksvriendelijk ondersteunen”

Previous
Next

Voordelen van HR2day software

Alle informatie centraal en gericht op self-service

Eén plek voor alle gegevens. Processen die managers en medewerkers zelf kunnen starten. En realtime inzicht met actuele gegevens. Alles in huis voor interactie.

Gebouwd door HR- en payroll-experts

Software gebouwd vanuit onze inhoudelijke expertise. Optimaal ontwikkeld voor je HR- en payroll-processen. En we denken met je mee bij procesoptimalisatie.

Beweegt mee met dynamische organisaties

Zelf bepalen welke functionaliteit je nodig hebt, modules aan- en uitzetten zonder extra kosten of implementatierondes. Gebouwd op force.com voor een hoge ontwikkelsnelheid.

Een compleet HR-systeem

HR2day brochure

Weten wat HR2day voor jouw
organisatie en HR kan
betekenen?