Talentmanagement

Vanaf het moment dat medewerkers in dienst komen, wil je dat ze zich kunnen ontwikkelen. Door kennis en ervaring op te doen tijdens hun werkzaamheden, maar ook via formele en informele training en coaching en begeleiding. Die ontwikkeling wil je kunnen stimuleren en vergroten, maar ook direct kunnen meten en volgen. Met HR2day Talentmanagement ontwikkel je de talenten in je organisatie en laat je medewerkers zelf hun loopbaan vormgeven.

Talentmanagement bevat de volgende mogelijkheden:

performance-management-small

Performance Management

Richt jouw beoordelingscyclus op maat in. Stuur op de ontwikkeling van je medewerkers en organisatie.

lees meer
opleidingsmanagement-small

Opleidingsmanagement

Classificeer en registreer opleidingen en cursussen, volg de bevoegdheden van medewerkers en bewaar alle diploma’s.

lees meer
benefites-managmenet-small

Competentiemanagement

Volg en ontwikkel de competenties en (register)kwalificaties van medewerkers, inclusief gegevensuitwisseling brancheregister.

lees meer
portfolio-managmenet-icon-hr2day

Portfolio Management

Geef medewerkers de mogelijkheden formele en informele kennis, ervaring en interesses vast te leggen en te delen.

lees meer

Bekijk ook de mogelijkheden van:

jan-van-wijngaarden-hr2day

HALLO.

Mijn naam is Jan van Wijngaarden,
waarmee kan ik je helpen?

Stel hier je vraag

Op je gemak alles even teruglezen?

Vraag dan nu onze brochure aan. Maak jouw HR-werk efficiënter, makkelijker en nog leuker.

* Deze velden zijn verplicht.