HR Analytics
Met dashboards realtime
inzicht in HR data voor slimmere beslissingen

HR-Analytics
HR-Analytics
Naast marketing, sales en finance wordt ook van HR steeds meer om datagedreven oplossingen gevraagd. De eerste stap is digitale vastlegging en geautomatiseerde processen. De volgende stap is het gebruiken van deze data voor cruciale inzichten die het strategisch HR beleid ondersteunen, bijvoorbeeld op het gebied van talentmanagement, duurzame inzetbaarheid en performance management.

Met HR Analytics in HR2day krijgt iedereen het realtime inzicht dat nodig is. De dashboards geven in één oogopslag inzicht in wat er voor de gebruiker relevant is: voor medewerker, manager of HR. Graaf dieper in de data met realtime gegenereerde rapporten en verkrijg inzichten die nodig zijn voor slimmere beslissingen.

Omdat in HR2day HR Analytics faciliteiten zijn in gebouwd kun je naast de genoemde rapportages ook tal van geavanceerde HR analyses  maken. De mogelijkheden zijn vrijwel onbeperkt. Je kunt zelfs dimensies toevoegen die niet in HR2day beschikbaar zijn. Gebruikers kunnen op een intuïtieve manier met een paar simpele klikken razendsnel analyses maken van wat in eerste instantie getoond wordt

HR Business Reporting

De complete set standaard rapporten en dashboards voor alle gebruikers voor heel HR2day.

HR Business Control

Bepaal zelf normen en vergelijk je gegevens via intuïtieve realtime dashboards.

HR Business Intelligence

Definieer en ontwikkel je eigen set van dashboards per doelgroep en biedt ze eenvoudig aan gebruikers aan.

  • Alle velden te gebruiken
  • Standaard rapporten en dashboard
  • Ook voor managers beschikbaar
  • Zelf nieuwe rapporten en dashboards maken
  • Alles van Business Reporting
  • Uitgebreide set standaard rapporten
  • Datakubus voor analyses
  • Werken met normen
  • Alles van Business Control
  • Aanpasbare analyses datakubus
  • Zelf velden toevoegen
  • Distribueren analyses

Meer weten over de functionaliteiten?

HR2day vpro

“Inzicht in de kern- en flexbezetting en aanstaande vaste dienstverbanden is voor ons heel belangrijk. Voorheen waren dit soort rapporten een gigantische puzzel. Dat is met HR2day veel inzichtelijker en sneller. We hebben nu veel meer regie.”

Patricia van der Steen, hoofd P&O bij de VPRO

Voordelen van HR2day software

Alle informatie centraal en gericht op self-service

Eén plek voor alle gegevens. Processen die managers en medewerkers zelf kunnen starten. En realtime inzicht met actuele gegevens. Alles in huis voor interactie.

Gebouwd door HR- en payroll-experts

Software gebouwd vanuit onze inhoudelijke expertise. Optimaal ontwikkeld voor je HR- en payroll-processen. En we denken met je mee bij procesoptimalisatie.

Schaalbaar systeem, mee met de dynamiek van de organisatie

Zelf bepalen welke functionaliteit je nodig hebt, modules aan- en uitzetten zonder extra kosten of implementatierondes. Gebouwd op force.com voor een hoge ontwikkelsnelheid.

HR2day brochure

Weten wat HR2day voor jouw
organisatie en HR kan
betekenen?