HR is van oudsher een mensgericht vakgebied en dat zie je terug in de besluitvorming. Daarbij spelen persoonlijke meningen, overtuigingen en ervaring een belangrijke rol. Door de steeds verdergaande digitalisering wordt de roep om onderbouwing van beslissingen met objectieve data in het HR-beleid echter steeds luider.
Als HR-professional ben je ook adviseur en breng je advies uit aan het management. Bij het maken van deze keuzes kun je je baseren op je jarenlange ervaring als HR-functionaris en op je gevoel. Hierbij spelen onbewuste vooroordelen ook een rol, objectieve gegevens kunnen deze aannames en vooroordelen bevestigen of ontkrachten.
Personeelsdata zijn er in verschillende soorten en maten. Over veel ervan kun je snel beschikken omdat je er dagelijks mee werkt. Maar er zijn ook veel data die niet zo voor de hand liggen en waar je dus niet zo snel aan denkt, maar die toch bruikbaar zijn. Welke informatie kun je zoal gebruiken?
Om HR analytics toe te kunnen passen, zul je gegevens moeten verzamelen. Hiervoor moet je door alle beschikbare gegevens heen, zowel binnen als buiten de eigen organisatie. Dat kost tijd, en het is wel belangrijk om die ook te nemen, zodat je voldoende kwalitatief hoogwaardige informatie tot je beschikking hebt waarop je analyses kunt uitvoeren. Krijg tips om de juiste data te verzamelen en in te zetten, download het whitepaper!
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.