In de nieuwste aflevering van De Leukste HR Inspiratie Show draait alles om één krachtig thema: cultuur. Want strategie geeft richting, maar cultuur bepaalt hoe ver je komt. Niet voor niets zei Peter Drucker ooit: “culture eats strategy for breakfast.”
Onze host Rolf Terra gaat in gesprek met Linda Emmery (People Director bij Visma & finalist HR Top 100) en Marlotte Hornsveld (HR Director bij ZorgDomein). Samen onderzoeken ze hoe je een cultuur bouwt die groei mogelijk maakt in plaats van tegenwerkt.
Cultuur als strategische bouwsteen impact
Linda en Marlotte nemen ons mee in hun praktijkervaringen met snelle groei, overnames en cultuurintegratie binnen Visma en ZorgDomein. Hun boodschap is helder: cultuur is geen “zacht” onderwerp. Het is een actieve, meetbare en strategische asset die bepaalt of een organisatie floreert of vastloopt.
Wat komt aan bod?
We bespreken onder andere:
- Waarom de beste strategie faalt zonder sterke cultuur
- Hoe je cultuur behoudt en versterkt tijdens groei of acquisities
- De rol van leiderschap: niet wat je zegt, maar wat je voordoet
- Hoe je een feedback- en leercultuur creëert, waarin mensen successen delen en fouten durven te bespreken
- Waarom rituelen, ritme en persoonlijke verbinding cruciaal zijn
- Hoe je cultuur meetbaar maakt en bijstuurt, net als financiële resultaten
Cultuur als dagelijkse praktijk
Van maandelijkse ‘huddles’ tot feedbackprogramma’s, onboarding en communities… Cultuur blijkt geen poster aan de muur, maar gedrag, keuzes en gesprekken in het dagelijkse werk. Zowel bij scale-ups als bij volwassen organisaties.
Beluister de podcast
De podcast is te beluisteren en te bekijken via Spotify, YouTube, Podimo en bovenaan deze pagina.
