Bekijk en beluister De Leukste HR Inspiratie Show
In deze podcast duiken we in de wereld van mensgericht werken, employee experience, onboarding en nog veel meer. Elke aflevering duiken we op een leuke manier met experts in de trends, uitdagingen en hun creatieve oplossingen. Ook in seizoen 2 zijn we terug met veel interessante onderwerpen en experts op deze gebieden. Op deze pagina hebben alle afleveringen. op een rij gezet.
Als je op zoek ben naar inspiratie, zit je bij de leukste HR podcast van Nederland helemaal goed!
Aflevering 6 – Van HR naar HXM – Menselijkheid in strategie
In deze aflevering (en seizoensfinale!) duiken we samen met Nienke Sinnaeve (Community Manager bij RVDB) en Peter van Hoof (HR Lead AI bij ED&F Man Commodities) in Human Experience Management (HXM). Een benadering die verder gaat dan traditionele HR-processen en focust op de volledige ervaring van medewerkers. Want in een wereld waarin werk snel verandert, wordt de mens zelf de belangrijkste strategische factor. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Lees dan hier de bijhorende blog!
Aflevering 5 – Unicorns? Die bestaan niet – eerlijk recruitment in groeiende organisaties
In deze aflevering gaan we in gesprek met Teddy Dimitrova (recruitmentstrateeg en auteur van Unicorns Don’t Exist) en Sebastiaan Rondhuis (Doghouse Recruitment) over eerlijk en schaalbaar recruitment in groeiende organisaties. We verkennen waarom unicorn-profielen en het “schaap met vijf poten” organisaties juist vertragen, en hoe je met structuur, realistische verwachtingen en duidelijke keuzes zorgt voor betere hires. En hoe je recruitment verandert van een gokspel in een strategisch fundament dat echt bijdraagt aan duurzame groei. Luister de podcast of lees hier de blog.
Aflevering 4 – Vertrouw me maar: over luisteren, grenzen en vertrouwen
In deze aflevering gaan we in gesprek met Diana Müller (Flowing Connections) en Jonathan Zeijl (Bureau Integriteit) over vertrouwelijkheid en sociale veiligheid op de werkvloer. We verkennen waarom een vertrouwenspersoon geen verplicht vinkje is, maar een rol die vraagt om duidelijke positionering, onafhankelijkheid en professioneel handelen. En hoe je als organisatie zorgt dat vertrouwelijkheid niet alleen in beleid staat, maar echt bijdraagt aan een veilige werkcultuur. Wil je meer lezen over dit onderwerp? Bekijk hier de bijhorende blog.
Aflevering 3 – Culture Eats Strategy: Hoe je cultuur bouwt die groei en succes draagt
In deze aflevering gaan we in gesprek met met Linda Emmery (People Director bij Visma & finalist HR Top 100) en Marlotte Hornsveld (HR Director bij ZorgDomein). Samen onderzoeken ze hoe je een cultuur bouwt die groei mogelijk maakt in plaats van tegenwerkt. Van maandelijkse ‘huddles’ tot feedbackprogramma’s, onboarding en communities… Cultuur blijkt geen poster aan de muur, maar gedrag, keuzes en gesprekken in het dagelijkse werk. Zowel bij start-ups, scale-ups als bij volwassen organisaties. Luister nu de podcast of lees hier de bijhorende blog.
Aflevering 2 – Post & Pray werkt niet meer: over strategisch HR, duurzaam werken en echte employer branding
In deze aflevering gaan we in gesprek met Nina van Acker (specialist in recruitment & Employer branding expert) en Michelle Teunissen (strategisch HR-professional). We praten over de toekomst van HR: hoe verbind je strategie, duurzame inzetbaarheid, employer branding en recruitment tot één krachtig geheel? En wat vraagt dat van HR en van leiders van vandaag? Wil je meer lezen over dit onderwerp? Lees dan nu hier de bijhorende blog.
Aflevering 1 – Generaties samen sterk – het belang van een Gezonde Generatiemix op de werkvloer
In deze aflevering gaan we in gesprek met Margreet Oostenbrink, auteur van De Gezonde Generatiemix. We praten over generaties op de werkvloer: waarom ze soms botsen, maar vooral hoe je hun verschillen kunt laten bloeien. Wat vraagt dat van leiderschap, samenwerking en HR en hoe maak je van verschil juist je grootste kracht? Liever hier eerst meer over lezen? Lees dan nu hier de bijhorende blog.
