HR2day voor Gemeenten
Bij HR2day worden al je HR-processen in één complete HR-oplossing ondersteund, ook bij gemeenten en andere overheidsinstanties. Van salarisverwerking tot en met talentmanagement. Alle medewerkers hebben eenvoudig toegang tot hun persoonlijke informatie en kunnen zelf hun HR-zaken regelen en inzien. HR2day is volledig in te richten naar de CAO Gemeenten.
- Maximaal automatiseren met workflows en AI
- Gebruiksvriendelijk systeem voor HR en medewerkers
- Ondersteunt de complete employee journey
Organisaties die succesvol zijn met ons platform
Wat HR2day voor jouw gemeente kan betekenen
Met HR2day One zijn alle HR-processen volledig digitaal: van “eerst naar HR” naar “direct geregeld”. Iedereen doet wat logisch is, niemand typt dubbel, en slimme workflows zorgen dat mutaties automatisch leiden tot output zoals contracten en brieven. Zo vermindert HR administratieve lasten, krijgen medewerkers regie over hun gegevens en wordt HR een strategische partner in plaats van een doorgeefluik.
Van Recruitment
tot Offboarding
HR2day ondersteunt de volledige medewerkerreis. Met geautomatiseerde workflows en AI-integratie bespaar je tijd en verminder je administratieve lasten. Alles wat je nodig hebt voor modern HR in één platform dat met je meebeweegt.
Altijd Up-To-Date
Je kunt erop vertrouwen dat het systeem altijd volledig up-to-date is met de laatste wet- en regelgeving en cao’s zoals de CAO Gemeenten.
Toekomstvast
Waar de meeste HR-software gebouwd is voor gisteren, is HR2day One het enige HR-platform dat vanaf dag één is gebouwd voor de wereld van morgen.Opgericht in 2010: Toen iedereen nog on-premise dacht, bouwden wij cloud-native, API-first, data-centric. Vanaf dag één.
Powered by AI
Dankzij onze moderne technologie maken wij moeiteloos de stap naar AI. En maken we jouw HR-processen slimmer, efficiënter en proactiever.
Lisanne Slagter
HR Adviseur
Gemeente Pekela
Gemeente Pekela doorbreekt impasse op HR-markt en kiest als eerste voor HR2day
Gemeente Pekela, met circa 150 medewerkers, zag dat de HR- en salarismarkt voor gemeenten stevig versmald was en het huidige systeem niet langer voldeed. Na een zorgvuldig aanbestedingstraject koos de gemeente voor HR2day vanwege onze bewezen ervaring in complexe omgevingen, ons flexibele platform en de duidelijke belofte van live-gang per januari 2026. Vanaf de start is de samenwerking direct productief gebleken. Voor de HR-organisatie betekent dit een belangrijke stap vooruit: het HR-en salarisproces wordt toekomstbestendig ingericht, met meer ruimte voor strategisch werk en ontzorging.
"HR2day was de enige partij die het aan kon om al per januari 2026 een nieuw systeem live te brengen. En dat merken we."
Maaike Pistoor
Adviseur P&O
Bibliotheek Midden-Brabant
De samenwerking tussen HR2day en Bibliotheek Midden-Brabant zorgt voor een nieuwe stijl HR
Bibliotheek Midden-Brabant moderniseerde haar volledige HR-omgeving met HR2day als partner voor digitale workflows, selfservice en een geïntegreerde salarisverwerking. De overstap begon met het digitaliseren van de verlofregistratie en werd daarna stap voor stap uitgebreid met salarisverwerking, dossierinzage voor medewerkers en volledig geautomatiseerde workflows. Hierdoor kunnen medewerkers eenvoudig zelf aanvragen doen en wijzigingen doorgeven, terwijl HR meer tijd heeft voor strategisch en mensgericht werk. HR2day sluit daarmee naadloos aan bij de visie van de Bibliotheek Nieuwe Stijl: flexibel, digitaal en toekomstgericht.
“We merken in HR2day dezelfde soort gedrevenheid die wij als vernieuwde bibliotheek aan onze klanten willen bieden. Flexibel werken, en op maat voor wat de klant vraagt. Dat is voor mij HR nieuwe stijl!”
Meest gestelde vragen
HR2day One is een volledig cloud-native SaaS-oplossing voor gemeenten en andere overheidsorganisaties, multi-tenant opgezet en direct via de browser beschikbaar zonder extra infrastructuur. HR2day verzorgt alle hosting, beheer, updates en beveiliging, waarbij data binnen de EU worden opgeslagen en logisch gescheiden per klant. Dit minimaliseert beheerlast en biedt maximale wendbaarheid en schaalbaarheid.
HR2day One fungeert als Single Source of Truth voor medewerkersgegevens: data wordt eenmalig vastgelegd en via gestandaardiseerde koppelingen en event-based synchronisatie automatisch hergebruikt in aangesloten systemen. Wijzigingen worden centraal doorgevoerd en direct doorvertaald, waardoor dubbele vastlegging en inconsistenties worden voorkomen. Voor authenticatie worden HR-gegevens gebruikt voor identiteitsaanmaak en autorisaties in het gekoppelde IAM-platform, waarbij HR regie houdt over toegangsbeheer.
Ja, HR2day ondersteunt het Individueel Keuzebudget (IKB) volledig voor gemeenten. Via het benefits-scherm krijgen medewerkers inzicht in hun geld- en tijdsaldi en kunnen zij zelf keuzes maken, zoals vakantiedagen kopen of vakbondscontributie declareren. Werkgevers kunnen processen inrichten voor budgetwijzigingen met instelbare limieten en parameters, waarbij saldi onderling verrekend kunnen worden.
Ja, HR2day ondersteunt de CAO Gemeenten. Salarisschalen, arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en andere cao-afspraken kunnen correct worden ingericht en verwerkt binnen het HR- en payrollsysteem, zodat gemeenten compliant blijven met geldende regelgeving.
Ja, HR2day past binnen de Common Ground-uitgangspunten voor gemeenten. De oplossing werkt als een vervangbare component met open REST-API’s voor gegevensuitwisseling, waarbij functionele logica en gegevens logisch gescheiden zijn. Door onze API-gerichte architectuur en middleware wordt vendor lock-in voorkomen en worden de principes van openheid, vervangbaarheid en interoperabiliteit geborgd.
HR2day One is gepositioneerd als ondersteunende bedrijfsapplicatie binnen het HR-domein en sluit aan op de GEMMA-principes van scheiding van verantwoordelijkheden en interoperabiliteit. Gegevensuitwisseling met andere systemen verloopt via open REST-API’s en middleware, waardoor point-to-point koppelingen worden vermeden. Het data-eigenaarschap blijft volledig bij de gemeente, conform de GEMMA-architectuurprincipes.
De Employee Journey met HR2day
Met ons slimme platform ondersteun je elke stap van de employee journey – moeiteloos, intuïtief en toekomstgericht. Alles wat je nodig hebt voor moderne HR in één platform dat met je meebeweegt.
Ontdek de kracht van een modern en flexibel HR platform
Iedere organisatie en ieder HR team is uniek en zo zijn ook de wensen voor hun platform. Wij begrijpen dat en nemen je graag vrijblijvend mee in HR2day.
Wat je kunt verwachten:
- Op maat gemaakte demo van het platform
- Inzicht wat het platform je gaat opleveren
- Ontdek de persoonlijke aanpak van HR2day
