HR2day voor Gemeenten
Bij HR2day worden al je HR-processen in één complete HR-oplossing ondersteund, ook bij gemeenten en andere overheidsinstanties. Van salarisverwerking tot en met talentmanagement. Alle medewerkers hebben eenvoudig toegang tot hun persoonlijke informatie en kunnen zelf hun HR-zaken regelen en inzien. HR2day is volledig in te richten naar de CAO Gemeenten.
- Maximaal automatiseren met workflows en AI
- Gebruiksvriendelijk systeem voor HR én medewerkers
- Ondersteunt de complete employee journey
Organisaties die succesvol zijn met ons platform
Volledige HR-software voor de
overheidssector
Of het nu onderweg, thuis of op kantoor is, collega’s hebben gemakkelijk toegang tot hun persoonlijke omgeving en dossier en kunnen hier alles zelf in regelen, van het aanvragen van verlof tot het stellen van een vraag over hun pensioen aan onze AI-assistent Daisy.
Van Recruitment
tot Offboarding
Een systeem gespecialiseerd in HR en payroll zorgt voor de beste medewerkers-ervaring, van begin tot eind.
Makkelijk en digitaal
Binnen de sector lokale overheid werkt een breedt scala aan werknemers. Ongeacht wie deze werknemers zijn, ze kunnen overweg met HR2day.
Duurzame Inzetbaarheid
Met talentmanagement zorg je ervoor dat medewerkers behouden blijven en duurzaam kunnen worden ingezet.
Altijd Up-To-Date
Je kunt erop vertrouwen dat het systeem altijd volledig up-to-date is met de laatste wet- en regelgeving en cao’s zoals de CAO Gemeenten.
Lisanne Slagter
HR Adviseur
Gemeente Pekela
Gemeente Pekela doorbreekt impasse op HR-markt en kiest als eerste voor HR2day
Gemeente Pekela, met circa 150 medewerkers, zag dat de HR- en salarismarkt voor gemeenten stevig versmald was en het huidige systeem niet langer voldeed. Na een zorgvuldig aanbestedingstraject koos de gemeente voor HR2day vanwege onze bewezen ervaring in complexe omgevingen, ons flexibele platform en de duidelijke belofte van live-gang per januari 2026. Vanaf de start is de samenwerking direct productief gebleken. Voor de HR-organisatie betekent dit een belangrijke stap vooruit: het HR-en salarisproces wordt toekomstbestendig ingericht, met meer ruimte voor strategisch werk en ontzorging.
"HR2day was de enige partij die het aan kon om al per januari 2026 een nieuw systeem live te brengen. En dat merken we."
Maaike Pistoor
Adviseur P&O
Bibliotheek Midden-Brabant
De samenwerking tussen HR2day en Bibliotheek Midden-Brabant zorgt voor een nieuwe stijl HR
Bibliotheek Midden-Brabant moderniseerde haar volledige HR-omgeving met HR2day als partner voor digitale workflows, selfservice en een geïntegreerde salarisverwerking. De overstap begon met het digitaliseren van de verlofregistratie en werd daarna stap voor stap uitgebreid met salarisverwerking, dossierinzage voor medewerkers en volledig geautomatiseerde workflows. Hierdoor kunnen medewerkers eenvoudig zelf aanvragen doen en wijzigingen doorgeven, terwijl HR meer tijd heeft voor strategisch en mensgericht werk. HR2day sluit daarmee naadloos aan bij de visie van de Bibliotheek Nieuwe Stijl: flexibel, digitaal en toekomstgericht.
“We merken in HR2day dezelfde soort gedrevenheid die wij als vernieuwde bibliotheek aan onze klanten willen bieden. Flexibel werken, en op maat voor wat de klant vraagt. Dat is voor mij HR nieuwe stijl!”
Meest gestelde vragen
HR2day is een alles-in-één HR- en payrollplatform dat gemeenten ondersteunt bij het digitaliseren en vereenvoudigen van hun HR-processen. Het systeem is geschikt voor organisaties in de publieke sector en helpt Nederlandse gemeenten om personeelsadministratie, salarisverwerking en HR-data centraal en overzichtelijk te beheren.
Ja, HR2day ondersteunt de CAO Gemeenten. Salarisschalen, arbeidsvoorwaarden, verlofregelingen en andere cao-afspraken kunnen correct worden ingericht en verwerkt binnen het HR- en payrollsysteem, zodat gemeenten compliant blijven met geldende regelgeving.
HR2day automatiseert de belangrijkste HR-processen binnen gemeenten, zoals personeelsadministratie, salarisverwerking, verlof en verzuim, digitale dossiers en selfservice voor medewerkers en managers. Hierdoor nemen administratieve lasten af en ontstaat er meer overzicht en efficiëntie.
HR2day is een veilig cloud-based HR-systeem dat voldoet aan de AVG. Persoonsgegevens van gemeentemedewerkers worden zorgvuldig en beschermd opgeslagen, met aandacht voor privacy, toegangsrechten en veilig databeheer.
De implementatie van HR2day bij gemeenten verloopt gefaseerd en in samenwerking met het HR2day-team. Het systeem wordt ingericht volgens de gemeentelijke situatie en CAO Gemeenten, bestaande HR-gegevens worden overgezet en gebruikers krijgen ondersteuning om snel en prettig te kunnen werken.
De Employee Journey met HR2day
Met ons slimme platform ondersteun je elke stap van de employee journey – moeiteloos, intuïtief en toekomstgericht. Alles wat je nodig hebt voor moderne HR in één platform dat met je meebeweegt.
Ontdek de kracht van een modern en flexibel HR platform
Iedere organisatie en ieder HR team is uniek en zo zijn ook de wensen voor hun platform. Wij begrijpen dat en nemen je graag vrijblijvend mee in HR2day.
Wat je kunt verwachten:
- Op maat gemaakte demo van het platform
- Inzicht wat het platform je gaat opleveren
- Ontdek de persoonlijke aanpak van HR2day
