Portfolio
Inzicht en overzicht in competenties en talenten.
- Altijd overzicht van competenties en ervaring binnen de organisatie
- Vind het talent dat je zoekt intern en stimuleer doorgroeimogelijkheden
- Dankzij geïntegreerde HR-processen ontstaat een compleet beeld
Optimaliseer
Inzetbaarheid
Krijg inzicht in de competenties, ervaring en ontwikkeling van medewerkers voor strategische personeelsplanning.
Verbeterde Doorstroming
Identificeer intern talent en stimuleer interne mobiliteit en doorgroeimogelijkheden.
Holistisch Beeld van Medewerkers
Verzamel en analyseer formele en informele skills, gekoppeld aan HR-processen.
Privacy en Controle
Medewerkers bepalen zelf welke gegevens zichtbaar zijn en met wie ze deze delen.
Wat onze klanten zeggen
"Als ik HR2day in drie woorden moet samenvatten? Dan zeg ik: functionaliteit, samenwerking en contact. Daar draait het om."
Peggy Krijbolder
Coördinator Salarisadministratie
“Je krijgt dezelfde dag nog antwoord op je vraag, of direct als je belt, en je wordt altijd geholpen door zeer capabele en leuke mensen. Daar word ik heel blij van..”
Elisabeth Koskamp
Teamleider HR & Salarisadministratie
“Met de introductie van HR2day realiseren we een directe administratieve lastenvermindering op onze HR-afdeling”
Anja Klomps
Directeur P&O
“ Vooral de helpdesk verdient een groot compliment – die is écht fantastisch”
Bertine Klein Douwel
HR Manager
"HR2day is altijd bereikbaar en ik voel me gehoord. Er wordt meegedacht."
Sjoerd Hoogervorst
Procesmanagement, HR Transformatie, HR Management
“ Wat ik mooi vind, is dat HR2day erg klantgedreven is. Ze staan open voor de wensen van klanten. Andere leveranciers trekken al gauw de deur dicht, maar zij niet.”
Kees Codée
Programma Manager
Stimuleer interne mobiliteit en strategische inzet van talent
Ontdek de functionaliteiten die helpen om inzicht te krijgen in de ervaring en competenties van medewerkers met één centraal HR-portfolio.
Competenties inzichtelijk
Privacy en toegangsbeheer
Zoekfunctionaliteit
Geïntegreerde HR-processen
Interne mobiliteit
Transparantie en inzicht
Eén centrale plek voor vaardigheden en ontwikkeling
Beheer en bekijk alle informatie over opleidingen, vaardigheden en werkervaring per medewerker.
- Registratie van formele en informele competenties
- Overzicht van gevolgde opleidingen en certificeringen
- Aanvulling met hobby’s, talenkennis en nevenactiviteiten
Medewerkers hebben controle over hun data
Bepaal welke gegevens gedeeld worden en met wie.
- Instelbare privacy-instellingen per medewerker
- Beheer op rol- en functieniveau voor toegangsrechten
- Bescherming van gevoelige persoonsgegevens conform AVG
Vind snel de juiste mensen binnen je organisatie
Zoek eenvoudig op skills, ervaring of certificeringen om intern talent te ontdekken.
- Zoek op trefwoorden, functietitels of opleidingsniveau
- Filter medewerkers op specifieke competenties of locaties
- Helpt bij het samenstellen van projectteams en interne mobiliteit
Een compleet beeld van de kennis en kunde
Koppel portfolio’s direct aan talentmanagement, learning & development en performance management.
- Gebruik competenties in beoordelingsgesprekken en loopbaanontwikkeling
- Track certificeringen en opleidingen
- Inzicht in doorgroeikansen
Stimuleer doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie
Gebruik het portfolio als basis voor talentontwikkeling en loopbaanplanning.
- Identificeer medewerkers met groeipotentieel
- Stimuleer interne doorstroming naar nieuwe rollen of projecten
- Creëer een transparante carrièreplanning binnen de organisatie
Strategische inzet van talent
HR en management krijgen een compleet overzicht van aanwezige competenties binnen de organisatie.
- Analyse van vaardigheden per team of afdeling
- Voorspellende inzichten voor workforce planning
- Identificeer skill gaps en ontwikkelbehoeften
Ontdek HR2day One in een vrijblijvende demo
HR2day One is een zeer uitgebreid platform om je HR en payroll mee te moderniseren. In een (online) demo ontdek je of ons platform geschikt is voor jouw organisatie en ervaar je direct wat samenwerken met HR2day betekent.
Ontdek meer features van HR2day One
360 Feedback
Stimuleer groei en krijg inzicht in de ontwikkeling van de medewerker.
Portfolio
Inzicht en overzicht in competenties en talenten.
Surveys
De prikstok om inzicht te krijgen in waar je staat als organisatie.
Recruitment
Stimuleer groei en krijg inzicht in de ontwikkeling van de medewerker.
Personeelsbeheer
Digitaliseer en organiseer voor maximale controle en overzicht.
Digitaal Dossier
Alle personeelsdocumenten veilig, georganiseerd en altijd toegankelijk.
Performance Management
Meet prestaties en optimaliseer prestaties.
Self Service
Medewerkers en managers regelen HR-zaken eenvoudig zelf, altijd en overal.
On- en Offboarding
Van eerste interview tot exit: een soepele en fijne ervaring voor iedere medewerker.
Verlof
Simpel en overzichtelijk.
Daisy - AI Assistent
Stimuleer groei en krijg inzicht in de ontwikkeling van de medewerker.
Verzuim
Verzuim versimpeld voor HR, (case)managers en medewerkers.
Declaraties
Eenvoudig ingediend en snel geregeld.
Payroll Detect
Stimuleer groei en krijg inzicht in de ontwikkeling van de medewerker.
Salarisverwerking
Altijd op tijd, altijd correct.
Formatie & Begroting
Scenario’s die je helpen vooruit plannen.
Proforma
Simuleren van mutaties op het salaris van medewerkers.
Automatische Documenten
Van concept tot handtekening, alles in één flow.
Proforma Medewerkers
Geef medewerkers grip op hun salaris door zelf te simuleren.
Digitaal Ondertekenen
Bespaar tijd en papier met digitaal ondertekenen.
Complete App
Alles zo geregeld, waar je ook bent.
Slimme Workflows
Stroomlijn processen met slimme automatisering.
HR Analytics
Van data naar waardevolle inzichten.
Peggy Krijbolder
Coördinator Salarisadministratie
Croonwolter&dros | TBI
TBI Techniek - 10 jaar partnership, één krachtige HR-oplossing
TBI Techniek werkt al meer dan tien jaar succesvol samen met HR2day. Dankzij slimme
tools en een hechte samenwerking is hun HR- en salarisadministratie niet alleen efficiënter,
maar ook klaar voor de toekomst.
“Kan ik een wereld zonder HR2day zien? Nee, die kan ik niet zien. Dan krijg ik hele ongelukkige medewerkers.”
Bertine Klein Douwel
HR Manager
TSNed
TSNed maakt grote stappen in digitalisering en professionalisering met HR2day
Bij TSNed draait alles om snelheid en veiligheid – ook in HR. Dankzij HR2day heeft de organisatie haar HR-processen volledig gedigitaliseerd en geprofessionaliseerd. Van papierwerk naar mobiel gemak: medewerkers én HR hebben nu altijd en overal inzicht.
“Alles is nu gedigitaliseerd. We zijn echt van papier naar proces gegaan.”
Marvin But
Senior HRM Business Consultant
Hogeschool Rotterdam
Van versnipperde systemen naar één krachtige HR-oplossing bij Hogeschool Rotterdam
Met duizenden medewerkers en een complexe organisatiestructuur had Hogeschool Rotterdam behoefte aan meer grip en overzicht in hun HR-processen. Dankzij HR2day beschikt de onderwijsinstelling nu over één centraal platform dat de HR- en salarisadministratie samenbrengt en ruimte biedt voor verdere digitalisering en datagedreven werken.
"Vanuit HR2day krijgen we ook op het gebied van servicemanagement veel aandacht. We voelden ons tijdens de implementatie, maar ook nu we live zijn, echt serieus genomen."
Ontdek de kracht van een modern en flexibel HR platform
Iedere organisatie en ieder HR team is uniek en zo zijn ook de wensen voor hun platform. Wij begrijpen dat en nemen je graag vrijblijvend mee in HR2day.
Wat je kunt verwachten:
- Op maat gemaakte demo van het platform
- Inzicht wat het platform je gaat opleveren
- Ontdek de persoonlijke aanpak van HR2day
