Het voornemen om een modern beloningsbeleid te voeren is stap één, maar hoe je dit doet is stap twee. Er is geen pasklaar antwoord: kijk wat bij jouw personeel past, en houdt hierbij rekening met de wensen van je personeel. Zo hebben jongeren vaak andere wensen en voorkeuren als het gaat om arbeidsvoorwaarden dan oudere werknemers.
Je kan werknemers belonen via een systeem van flexibele arbeidsvoorwaarden. Hierbij geef je werknemers als het ware een menukaart waaruit ze een keuze kunnen maken. De voor- en nadelen hiervan zul je als werkgever af moeten wegen.
Veel werkgevers hechten ook waarde aan arbeidsvoorwaarden die bijdragen aan duurzaamheids- of klimaatdoelstellingen. Dit kan bijvoorbeeld met voorwaarden rondom woon-werkverkeer. Maar houdt rekening dat je hierbij altijd moet voldoen aan privacywetgeving.
Publicatie DPIA door SURF SURF (de ICT-coöperatie voor het onderwijs) heeft onlangs een onafhankelijk privacy-onderzoek (een zogeheten DPIA) over de…
“Security is geen belofte. Het is een ontwerpkeuze.” In gesprek met Marcel de Brauwer, directeur van HR2day, over beveiliging, vertrouwen…
HR software vinden die bij je past In dit magazine bundelen we inzichten van experts en ervaringsdeskundigen over het HR-softwareselectietraject:…
Mentale gezondheid staat steeds hoger op de agenda van organisaties, dit blijkt uit diverse berichten van onder andere Rendement en…
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.