Zet met datagedreven HR je beslissingen kracht bij

Welke toegevoegde waarde bieden de investeringen die je in het personeelsbeleid doet? Het analyseren van HR-data geeft je hier inzicht in. Bovendien kun je op basis van relevante data de beslissingen en keuzes die je maakt, beter onderbouwen. In deze blog lees je het begin van de whitepaper HR analytics en leer je hoe ook jij HR analytics voor je kan laten werken.

Wat is HR analytics?
HR analytics is het verzamelen en analyseren van data. Dat doe je om informatie over je HR-activiteiten te verkrijgen en om informatie te identificeren waarop je jouw beleid kunt baseren. Door het verzamelen van verschillende data en deze met elkaar te koppelen, kun je verbanden leggen. Zo kan uit data blijken dat er een toename is van langdurig verzuim in de organisatie. Is er bijvoorbeeld een verband te zien tussen het aantal oudere werknemers en het langdurig verzuim, dan kun je daar je daar in verzuimbeleid van je organisatie de focus op richten.

Waarom HR analytics?
HR is van oudsher een mensgericht vakgebied en dat zie je terug in de besluitvorming. Daarbij spelen persoonlijke meningen, overtuigingen en ervaring een belangrijke rol. Anders dan bij de afdelingen inkoop, marketing en sales zijn de resultaten niet zo makkelijk in cijfers uit te drukken. Door de steeds verdergaande digitalisering wordt de roep om onderbouwing van beslissingen met objectieve data in het HR-beleid echter steeds luider. Met behulp van HR-softwaresystemen wordt het ook steeds makkelijker om deze data op te slaan, te verwerken en te koppelen. Gebruik van objectieve data maakt je besluitvorming minder subjectief en dat zorgt ervoor dat er beter naar je geluisterd wordt.

Inspelen op data
Maar je wilt ook weten waarom bepaalde verschijnselen optreden of hoe je deze het beste een bepaalde richting op kunt buigen. Daarvoor zijn aanvullende statistische analyses nodig. Wil jij weten hoe je het beste HR analytics kunt inzetten om het beleid van jouw organisatie te ondersteunen? Download dan nu ons volledige whitepaper. Hierin geven we je tips over hoe je het beste de voordelen van HR analytics in kunt zetten en hoe je deze het beste kunt toepassen.

Begin vandaag nog met lezen!

7 maart 2024 3 min leestijd

Inhoudsopgave

In onze brochure ontdek je wat HR2day voor jouw organisatie en HR kan betekenen!

Brochure Mockup

Deel deze blog via:

Meest recente berichten

1 2 3 52
Dankzij de virtuele assistent van HR2day krijg jij nóg betere service.3 min leestijd

Jouw voordeel van onze virtuele assistent

De schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van onze software voor de eindgebruiker – dat is iets waar wij trots op zijn. Maar voor onze medewerkers betekent dit dat HR2day eindeloze…

Lees meer
HR2day Flamingo Release12 min leestijd

Nieuwe Release: Flamingo

Flamingo, de nieuwste release van HR2day is live. Deze release brengt talloze verbeteringen op het gebied van: Lees de release notes In de release notes leggen we per categorie uit…

Lees meer

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan