Whitepaper: HR2day en de AVG

Vanaf 25 mei 2018 is in Nederland de Algemene Verordening Gegevensbescherming (AVG) van kracht gegaan en geldt in de gehele Europese Unie dezelfde privacywetgeving General Data Protection Regulation (GDPR). De verordening is gericht op een betere bescherming van persoonsgegevens en staat boven de landelijke wetgeving.

Het doel van de verordening is de bescherming van natuurlijke personen in verband met de verwerking van persoonsgegevens. Daarbij krijgen natuurlijke personen een aantal rechten waar jij wanneer je persoonsgegevens verzamelt aan moet kunnen voldoen.

De belangrijkste rechten waar je aan moet kunnen voldoen zijn:

Recht op informatie
Je moet inzage kunnen geven welke gegevens en met welk doel je ze registreert (dataregister)

Recht op inzage
Je moet personen die daarom vragen inzage kunnen geven in de geregistreerde gegevens

Recht op correctie en verwijdering
De geregistreerde gegevens moeten kunnen worden aangepast of zelfs verwijderd als de persoon in kwestie daarom vraagt

Mogelijkheid om een klacht in te dienen
Je moet een meldingsprocedure hebben, waar mensen een klacht kunnen indienen als gegevens onterecht worden vastgelegd of openbaar worden gemaakt.

Omdat je als klant van HR2day persoonsgegevens vastlegt van medewerkers (en mogelijk ook van externen), leggen we in deze whitepaper uit welke gevolgen de AVG met name heeft en hoe we samen kunnen zorgen dat je aan de AVG voldoet.

7 maart 2024 12 min leestijd

Inhoudsopgave

In onze brochure ontdek je wat HR2day voor jouw organisatie en HR kan betekenen!

Brochure Mockup

Deel deze blog via:

Meest recente berichten

1 2 3 52
Dankzij de virtuele assistent van HR2day krijg jij nóg betere service.3 min leestijd

Jouw voordeel van onze virtuele assistent

De schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van onze software voor de eindgebruiker – dat is iets waar wij trots op zijn. Maar voor onze medewerkers betekent dit dat HR2day eindeloze…

Lees meer
HR2day Flamingo Release12 min leestijd

Nieuwe Release: Flamingo

Flamingo, de nieuwste release van HR2day is live. Deze release brengt talloze verbeteringen op het gebied van: Lees de release notes In de release notes leggen we per categorie uit…

Lees meer

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan