Hoe geef je medewerkers meer regie met een persoonlijk ontwikkelingsplan?

Regie hebben over je eigen ontwikkeling werkt motiverend. Een gefixeerd persoonlijk ontwikkelingsplan waarbij een medewerker weinig inbreng heeft, werkt averechts. Daarom is het belangrijk om medewerkers een gevoel van autonomie te geven als het gaat over hun ontwikkeling. Benieuwd hoe jij een medewerkers motiveert om zich te ontwikkelen? In de persoonlijk ontwikkelingsplan whitepaper vertellen we je er alles over. In deze blog lichten we alvast een aantal tips en tricks uit.

Faciliteren, niet dicteren
Medewerkers willen niet dat er voor ze bedacht wordt hoe hun loopbaan zal worden ingevuld. Geef ze de regie en faciliteer in wat ze kunnen doen. Maak duidelijk dat ze het in de eerste plaats voor zichzelf doen.

Wees open
Open communicatie en inzicht in de doelstellingen zorgt voor een gevoel van regie bij de medewerker. Zo vergroot je het verantwoordelijkheidsgevoel. Creëer ruimte zodat wensen uitgesproken kunnen worden naar elkaar. Als een medewerker enthousiast is over een bepaalde ontwikkelmogelijkheid, leidt dit vaak tot meer motivatie. Hierin werkt eigen verantwoordelijkheid stimulerend!

Een grijpbare lat motiveert
Visualiseer je een lat boven je hoofd die steeds te hoog lijkt te zijn. Als je daar geen hulp bij krijgt, is het erg frustrerend dat je die lat niet zelf kan bereiken. Zorg daarom dat de groeidoelen in het persoonlijk ontwikkelingsplan grijpbaar zijn, met de nodige support. Het demotiveert medewerkers als er dingen onafgerond blijven of als het gevoel overheerst dat het doel te hoog gegrepen is. Uitdagen mag zeker, maar leg de lat in het persoonlijk ontwikkelingsplan niet te hoog.

Bied medewerkers de ruimte om zich te ontwikkelen, zodat ze erop kunnen vertrouwen dat zij de doelen uit hun persoonlijk ontwikkelingsplan gaan halen.

Benieuwd naar alle andere tips en tricks hoe jij het verantwoordelijkheidsgevoel van jouw medewerkers vergroot? Download dan de whitepaper over het persoonlijk ontwikkelingsplan. 

7 maart 2024 3 min leestijd

Inhoudsopgave

In onze brochure ontdek je wat HR2day voor jouw organisatie en HR kan betekenen!

Brochure Mockup

Deel deze blog via:

Meest recente berichten

1 2 3 52
Dankzij de virtuele assistent van HR2day krijg jij nóg betere service.3 min leestijd

Jouw voordeel van onze virtuele assistent

De schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van onze software voor de eindgebruiker – dat is iets waar wij trots op zijn. Maar voor onze medewerkers betekent dit dat HR2day eindeloze…

Lees meer
HR2day Flamingo Release12 min leestijd

Nieuwe Release: Flamingo

Flamingo, de nieuwste release van HR2day is live. Deze release brengt talloze verbeteringen op het gebied van: Lees de release notes In de release notes leggen we per categorie uit…

Lees meer

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan