Industrie en productie: niet alleen een kwestie van baangarantie

In de branche van industrie en productie leeft er veel onzekerheid – een tekort aan goederen zorgt ook voor een tekort aan banen en opportunities voor medewerkers. Hierdoor is het verstandig om een flexibel HR systeem in te richten, die gemakkelijk is af te stellen op de situatie en wensen van je medewerkers. Belangrijk hierbij is om ook de loopbaangarantie in de industrie en productie in acht te nemen: een kansrijke loopbaan bieden, is naast de zekerheid van eenvaste baan, een goede trigger voor werknemers om bij jouw organisatie te blijven. 

De branche industrie en productie is afhankelijk van veel externe factoren. Op dit moment is er veel aan de hand in de wereld wat het verkrijgen van de juiste grondstoffen of goederen moeilijker maakt. Het werk in deze branche is daardoor onvoorspelbaar en grillig. Hoe zorg je er als HR medewerker voor dat jouw medewerkers tevreden blijven? 

Vitaliteit

Zorg voor een integrale aanpak om de vitaliteit van medewerkers te bevorderen. Doe dit door structureel faciliteiten en ondersteuning te bieden op het terrein van leefstijl en welzijn. Zoals doorontwikkelmogelijkheden en goede verlof- en verzuimregelingen. Zo houd je medewerkers fit, hoef je minder verzuimbegeleiding te verzorgen en blijven ze tevreden. Het is belangrijk om de randvoorwaarden op orde te hebben, zodat de grillen van het werk in industrie en productie niet zorgen voor leegloop. 

Baangarantie versus loopbaangarantie

Baangarantie blijft lastig binnen de industrie en productie, maar werknemers zijn altijd op zoek naar een bepaalde mate van zekerheid. Je kunt een deel van de onzekerheid wegnemen door de randvoorwaarden van het werken in je organisatie op orde te hebben, maar kunt ook de loopbaangarantie versterken door ze voldoende doorgroeimogeijkheden te bieden. Als er toekomst in een baan zit, zijn medewerkers in de industrie en productie eerder geneigd om te blijven. Stimuleer dus de opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden en bied deze actief aan. Laat medewerkers zich duurzaam ontwikkelen, dat is niet alleen goed voor de medewerker, maar ook voor jouw organisatie op de lange termijn! 

Flexibiliteit

Als HR afdeling moet je binnen de industrie en productie meebewegen – met de grilligheid van externe factoren, de aanwas van nieuw personeel en de blijvend veranderende vraag. Zorg dat jouw HR afdeling goed georganiseerd is en flexibel blijft in de werkzaamheden die er van gevraagd wordt. Ontzorg medewerkers en geef ze de touwtjes in handen met Employee Self Service mogelijkheden, en stimuleer de ontwikkeling door een portfolio op te stellen en de voortgang te bewaken. Maatwerk levert de juiste resultaten op, en hoewel dat een uitdaging is in de industrie en productie branche, zal het er naar streven zijn vruchten afwerpen. 

Wil je weten hoe HR2day jouw HR afdeling hierin kan ondersteunen?
Bekijk het in onze brochure! 

7 maart 2024 3 min leestijd

Inhoudsopgave

In onze brochure ontdek je wat HR2day voor jouw organisatie en HR kan betekenen!

Brochure Mockup

Deel deze blog via:

Meest recente berichten

1 2 3 52
Dankzij de virtuele assistent van HR2day krijg jij nóg betere service.3 min leestijd

Jouw voordeel van onze virtuele assistent

De schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van onze software voor de eindgebruiker – dat is iets waar wij trots op zijn. Maar voor onze medewerkers betekent dit dat HR2day eindeloze…

Lees meer
HR2day Flamingo Release12 min leestijd

Nieuwe Release: Flamingo

Flamingo, de nieuwste release van HR2day is live. Deze release brengt talloze verbeteringen op het gebied van: Lees de release notes In de release notes leggen we per categorie uit…

Lees meer

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan