Een leven lang leren: belangrijk voor je medewerker én je bedrijf

Met een Persoonlijk Ontwikkelplan (POP) help je de medewerker doelen op te stellen om door te groeien. Maar hoe zorg je ervoor dat deze doelstellingen waardevol zijn voor de medewerker, en voor het bedrijf? HR2day helpt, met een leaflet vol tips omtrent duurzaam ontwikkelen, maatwerk en het leven lang leren. 

We zien dat maatwerk een steeds grotere rol speelt in HR. Zoals Elly de Lange ook benadrukt in het whitepaper ‘HR in 2030’, zal het steeds belangrijker worden om je medewerker te laten groeien. Deze ontwikkeling is ontstaan onder de invloed van het COVID-19 virus: deze heeft ervoor gezorgd dat meer mensen thuis zijn gaan werken. Maar ook als je medewerker op afstand werkt, is de kans om zich door te ontwikkelen een extra stimulans om zich in te blijven zetten voor je bedrijf. 

‘Als je de medewerker laat groeien, dan groei jij ook’ 

Elly de Lange, directeur HR en organisatieontwikkeling, OOZ

Om er voor te zorgen dat je dit maatwerk levert, biedt een POP handvatten. Hiermee stelt de medewerker in samenspraak met jou de leerdoelen op, en concretiseer je deze door er doelstellingen aan te hangen. Zorg dat je de medewerker regie geeft over de loopbaan en stel concrete en bereikbare doelen op. Een POP moet geen eenmalige taak zijn, maar de medewerker heeft er baat bij om te weten waar hij staat ten aanzien van de doelstellingen. Het demotiveert slechts als de doelen uit het zicht raken. 

Een POP biedt hier de juiste handvatten voor, en met de tips van HR2day houdt je de doelstellingen bereikbaar en up-to-date. Want wat houdt een duurzame doelstelling in? En hoe stimuleer je een leven lang leren?

7 maart 2024 3 min leestijd

Inhoudsopgave

In onze brochure ontdek je wat HR2day voor jouw organisatie en HR kan betekenen!

Brochure Mockup

Deel deze blog via:

Meest recente berichten

1 2 3 52
Dankzij de virtuele assistent van HR2day krijg jij nóg betere service.3 min leestijd

Jouw voordeel van onze virtuele assistent

De schaalbaarheid en gebruiksvriendelijkheid van onze software voor de eindgebruiker – dat is iets waar wij trots op zijn. Maar voor onze medewerkers betekent dit dat HR2day eindeloze…

Lees meer
HR2day Flamingo Release12 min leestijd

Nieuwe Release: Flamingo

Flamingo, de nieuwste release van HR2day is live. Deze release brengt talloze verbeteringen op het gebied van: Lees de release notes In de release notes leggen we per categorie uit…

Lees meer

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Kies je voor accepteren, dan plaatsen we alle cookies. Kies je voor afwijzen, dan plaatsen we alleen functionele en analytische cookies. Je kunt je voorkeuren later nog aanpassen.

Accepteren Weigeren Meer opties

Deze website gebruikt cookies

Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.

Functionele cookies
Arrow down

Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.

Analytische cookies
Arrow down

Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.

Marketing cookies
Arrow down

Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.

Accepteren Opslaan