“Een koppeling bouw je niet zomaar.” Als jij dit logisch vindt, dan snap je waar we over praten. Bij HR2day maken we koppelingen waar veel data overheen loopt, en waar veel business rules in zitten. Ben je toe aan wat anders? Slim en sociaal? En niet te vergeten: wil je werken vanuit huis in plaats van elke dag naar kantoor?
Lees dan snel verder!
HR2day
HR2day is een softwarebedrijf. We helpen organisaties door ze pure cloud software voor HR & Payroll te leveren waar gebruikers enthousiast van worden. En onze service is simpelweg de allerbeste in z’n klasse. Dat bereik je alleen met een team dat goed functioneert, waar je lol hebt terwijl je heel serieus met je vak bezig bent.
Bij HR2day werk je samen met je 15 collega’s van het Product Development team in het hart van de organisatie. Het team is betrokken, ervaren en flexibel. Met een goede mix van kennis en kunde, maar ook van karakters.
Koppelen met HR2day
HR2day is een HR & Payroll oplossing, maar wordt door steeds meer organisaties ook ingezet als motor onder een ander systeem. Bijvoorbeeld als rekenmachine van pensioen- of polisadministraties, en als salarismodule van uitzendsystemen. Hoe werkt dat? Men voert de medewerker of pensioendeelnemer in een extern systeem in. Vervolgens biedt dat externe systeem de gegevens aan HR2day aan via onze API’s. HR2day verwerkt die gegevens automatisch en zorgt voor de salarisberekening. We voorzien het externe systeem aan het eind van de rit van de resultaten, zoals betalingen en loonstroken/pensioenspecificaties.
Eén van de breinbrekers gaat over historische mutaties. In een HR & Payroll systeem als HR2day is het belangrijk dat historie bewaard blijft. Als iemand een ander salaris krijgt dan moet je vastleggen per wanneer dat ingaat. Meer in detail: stel dat er al een nieuw salaris doorgegeven is per 1 augustus, wat doe je dan als er daarna een mutatie doorkomt per 15 juli? Overschrijf je de toekomstige, kan dat zomaar?
Helemaal complex wordt het als het een wijziging in het verleden betreft. De beruchte terugwerkende kracht mutaties, het liefst nog van vorig jaar. De Belastingdienst en pensioenfondsen stellen strikte eisen aan de maniervan verwerken van zulke mutaties. Dat maakt het des te uitdagender.
Versterking gezocht
We zoeken versterking omdat HR2day steeds meer klanten krijgt waar koppelen geen bijzaak maar hoofdzaak is. Daarmee helpen we onze klanten al 10 jaar lang, en de waardering die we daarvoor krijgen is ontzettend hoog.
Die hoge waardering vereist van al onze ontwikkelaars een allround achtergrond in software development. Als Back End Developer is gestructureerd werken en gedrevenheid om generieke oplossingen te bedenken een must. Bovenal heb je minimaal 5 jaar ervaring als ontwikkelaar van koppelingen in complexe omgevingen, liefst administratieve applicaties.
Thuis werken
HR2day heeft geen kantoor. Je werkt thuis, dat doen wij al sinds de oprichting in 2010. De één vindt dat prettig omdat je niet verplicht elke dag hoeft te reizen. En voor de ander is bijvoorbeeld de flexibiliteit om je eigen dag in te delen juist heel fijn. Hoe dan ook, bij ons heeft de kantoortuin een hele andere betekenis, en is voor velen juist die rustige plek om te werken.
Thuiswerken betekent overigens niet dat je geen of weinig contact met je collega’s hebt. Een paar keer per week hebben we een scrummeeting en we sparren veel met elkaar. Slack is onze beste vriend. Daarnaast komen we eens per maand met alle collega’s van HR2day bijeen – iets wat we op dit moment natuurlijk op aangepaste wijze organiseren.
Ben je nieuwsgierig hoe we werken en hoe een dag van een backender bij HR2day er uitziet? Neem contact op, dan brengen we je in contact met een van onze developers.
Reageren
Kortom, ben je op zoek naar collega’s die enorm gedreven zijn? Zie je thuis werken jubelend tegemoet? En zoek je elke dag uitdaging in je werk? Kijk dan eerst nog eens goed op onze site http://www.hr2day.com, daar vind je nog veel meer informatie over ons. Daarna is het aan jou om contact met mij – Marco Boerlage – op te nemen via hrm@hr2day.com.
Ik hoop je gauw te spreken!
