I-deals, individuele afspraken tussen werkende en opdrachtgever

Win-win-win met i-deals

I-deals zijn individuele afspraken over werkinhoud, ontwikkeling, flexibiliteit (vaak in werktijden) of beloning die werkenden sluiten met hun werk- of opdrachtgever, en die ‘win-win-win’ zijn. Dat wil zeggen dat een i-deal het belang dient van zowel de organisatie (1e win), als de medewerker (2e win) en bovendien acceptabel is voor collega’s (3e win).

Nu de grijze druk stijgt en flexibilisering voor bedrijven steeds meer noodzaak wordt, neemt ook het belang van andersoortige afspraken toe. In Nederland is de werknemer over het algemeen goed opgeleid, geletterd en ict-vaardig. Maar de betrokkenheid van de arbeidspopulatie moet omhoog om zoveel als mogelijk arbeidspotentieel te benutten.  Verbeteren van de inzetbaarheid van professionals is daarbij het sleutelwoord. I-deals en maatwerk contracten kunnen de inzetbaarheid vergroten.

Lees meer over het wat, hoe en waarom van i-deals in de whitepaper van Factor Vijf.

I-deals-in-Nederland