Er zijn verschillende redenen waarom het nuttig kan zijn om van het klassieke beoordelen af te stappen. Toch voeren de meeste organisaties nog steeds eens per jaar beoordelingsgesprekken, met halverwege het jaar een functioneringsgesprek.
Tegenwoordig is er steeds meer aandacht voor prestatiegericht en/of talentgericht beoordelen in plaats van functiegericht beoordelen. Veel organisaties zien bijvoorbeeld de meerwaarde van het kunnen beoordelen en belonen van individuele inzet en bijzondere persoonlijke capaciteiten van medewerkers.
De huidige digitale ontwikkelingen maken mogelijk om de eigen gesprekscyclus op maat in te richten. Afhankelijk van wat je wilt beoordelen en met welk doel, kun je verschillende gespreksmodules ontwikkelen. Die kun je laten aansluiten bij de competenties of de opleidingseisen voor de functie van de betreffende werknemer, maar ook bij de persoonlijke ambities en drijfveren.
De manier waarop organisaties het beoordelings- en functioneringstraject inrichten is niet in steen gebeiteld. De sterk wisselende inhoud van werk en de toename van flexibele dienstverbanden vragen om meer maatwerk bij de inrichting van de gesprekscyclus. Organisaties kiezen steeds vaker voor doorlopende vormen van beoordelen. Dat doet meer recht aan de dynamiek van de dagelijkse praktijk. Bovendien is het dan mogelijk feedback te geven op het moment zelf, waardoor deze effectiever is.
Met deze cookies kunnen wij en derde partijen informatie over jou en jouw internetgedrag verzamelen, zowel binnen als buiten onze website. Op basis daarvan passen wij en derde partijen de website, onze communicatie en advertenties aan op jouw interesses en profiel. Meer informatie lees je in ons cookie statement.
Functionele cookies zijn essentieel voor het correct functioneren van onze website. Ze stellen ons in staat om basisfuncties zoals paginanavigatie en toegang tot beveiligde gebieden mogelijk te maken. Deze cookies verzamelen geen persoonlijke informatie en kunnen niet worden uitgeschakeld.
Analytische cookies helpen ons inzicht te krijgen in hoe bezoekers onze website gebruiken. We verzamelen geanonimiseerde gegevens over pagina-interacties en navigatie, waardoor we onze site voortdurend kunnen verbeteren.
Marketing cookies worden gebruikt om bezoekers te volgen wanneer ze verschillende websites bezoeken. Het doel is om relevante advertenties te vertonen aan de individuele gebruiker. Door deze cookies toe te staan, help je ons relevante inhoud en aanbiedingen aan je te vertonen.