Ontdek de perfecte balans tussen standaard en maatwerk met HR2day voor het onderwijs
In de dynamische wereld van HR en payroll is flexibiliteit de sleutel tot succes. Bij HR2day begrijpen we dat elke onderwijsinstelling uniek is, met specifieke behoeften en processen die passen bij hun eigen cultuur en werkwijze. Daarom maken we gebruik van Best Practice processen in lijn met de CAO die in hoge mate configureerbaar zijn.
Bijvoorbeeld, stel je voor dat je een specifiek proces hebt voor tijdelijke uitbreidingen en/of kostenverdelingen. Met HR2day kun je dit proces eenvoudig aanpassen, zodat het precies past bij jouw school of academie. Of misschien heb je vaak te maken met interne detacheringen of meerdere dienstverbanden. Ook hier biedt HR2day de tools om deze processen naadloos aan te laten sluiten op de manier zoals jij dat wilt.
Andere Best Practice processen die deel uitmaken van onze Best Practice inrichting zijn o.a.:
Duurzame inzetbaarheidsuren
Nevenactiviteiten (verplichte registratie)
Tijdelijke uitbreiding
Interne detachering
Uitruilregeling deelname
Werktijdvermindering senioren
Kies voor HR2day
Door te kiezen voor HR2day, kies je voor een oplossing die met je meegroeit. Je begint met een solide, beproefde basis en hebt de vrijheid om deze naar wens aan te passen. Dit maakt het niet alleen efficiënt en betrouwbaar, maar zorgt er ook voor dat HR2day echt voelt als een verlengstuk van jouw organisatie.
Laat ons je helpen om jouw HR- en payroll processen naar een hoger niveau te tillen. Ervaar de perfecte balans tussen standaard en maatwerk, en ontdek hoe eenvoudig en flexibel HR en payroll kunnen zijn binnen het onderwijs. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden voor jouw onderwijsinstelling.
