Ontdek de perfecte balans tussen standaard en maatwerk met HR2day
In de dynamische wereld van HR en payroll is flexibiliteit de sleutel tot succes. Bij HR2day begrijpen we dat elk bedrijf uniek is, met specifieke behoeften en processen die passen bij hun eigen cultuur en werkwijze. Daarom maken we gebruik van Best Practice processen in lijn met de CAO of jullie specifieke bedrijfsregeling die in hoge mate configureerbaar zijn.
Bijvoorbeeld, stel je voor dat je een specifiek proces hebt voor declareren van woon-werk en thuiswerken, per indiensttreding proces onderscheid wilt maken tussen verschillende type medewerkers of wil je bij een aanvraag ouderschapsverlof duidelijk inzicht geven in saldi en vervaldata per potje. Met HR2day kun je deze processen eenvoudig aanpassen, zodat het precies past bij jouw organisatie. Of misschien heb je de wens om bij ieder proces de medewerker de mogelijkheid te geven zelf een proforma te draaien? Ook hier biedt HR2day de tools om proforma’s door medewerkers zelf te laten creëren die precies de informatie geven die zij nodig hebben.
Andere Best Practice processen die deel uitmaken van onze Best Practice inrichting zijn o.a.:
Wijzigenpersoons gegevens
Proforma’s draaien
Ouderschaps verlofopname
Functiewijziging
Wijziging uren of deeltijdfactor
Contractverlengen / beeindigen / omzetten
Kies voor HR2day
Door te kiezen voor HR2day, kies je voor een oplossing die met je meegroeit. Je begint met een solide, beproefde basis en hebt de vrijheid om deze naar wens aan te passen. Dit maakt het niet alleen efficiënt en betrouwbaar, maar zorgt er ook voor dat HR2day echt voelt als een verlengstuk van jouw organisatie.
Laat ons je helpen om jouw HR- en payroll processen naar een hoger niveau te tillen. Ervaar de perfecte balans tussen standaard en maatwerk, en ontdek hoe eenvoudig en flexibel HR en payroll kunnen zijn. Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek de mogelijkheden voor jouw bedrijf.
